Das sind wir!
Die Automobil- und Zulieferindustrie gehört zu den wichtigsten Branchen in Thüringen. Wie wohl kaum eine andere Branche befindet sie sich angesichts zunehmend alternativer Antriebstechnologien, einer fortschreitenden Digitalisierung sowie veränderten Mobilitätswünschen inmitten eines tiefgreifenden strukturellen Wandels. Als Transformations-Agentur möchten wir diesen Prozess im Auftrag der „Thüringer Allianz für Automobilindustrie“ und dem Thüringer Wirtschaftsministerium aktiv begleiten. Wie? – Das zeigen wir Ihnen auf dieser Seite und bei einer unserer zahlreichen Veranstaltungen.
Unsere Angebot
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Fachkräfte und Qualifikation
Durch Investitionen, Innovationen und/oder Markt- und Kundenanforderungen veränderte Produktionsprozesse bringen stets neue Herausforderungen für die Mitarbeitenden mit sich. Gleichzeitig bewirkt die demografische Entwicklung eine Verknappung des Fachkräfteangebotes. Beide Entwicklungen wie auch die Digitalisierung allgemein erfordern permanente Qualifikationsanstrengungen von Unternehmen und Belegschaften. Arbeitsmarktförderinstrumente der Arbeitsagenturen und der Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung (GFAW) setzen hier an und bieten Anreize für anforderungsgerechte Qualifikation.
Bitte beachten Sie, dass diese Förderangebote auf Unternehmen ausgerichtet sind, die nicht die Kriterien der EU-Kommission für Unternehmen in Schwierigkeiten erfüllen.
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Wissen Sie eigentlich, wie viele Leute mit welchen Kompetenzen, Sie in den nächsten Jahren brauchen? Falls nicht, sind dieses Tools für Sie das richtige!
Maßnahmen mit direktem Förderprogrammcharakter
Konjunkturelles Kurzarbeitergeld (KUG) | Agentur für Arbeit
Ziel
- Sicherung von Beschäftigung bei unabwendbaren Ereignissen und unerwartetem Arbeitsausfall
Art
- Muss ein Betrieb aufgrund eines unabwendbaren Ereignisses oder wegen wirtschaftlicher Ursachen die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter vorübergehend verringern oder ganz einstellen, kann er Kurzarbeit beantragen. Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, zahlt die Agentur für Arbeit das Kurzarbeitergeld. Das entspricht ungefähr dem Arbeitslosengeld – wird aber vom Betrieb gezahlt, der das Geld von der Arbeitsagentur erstattet bekommt. Die schlechte Auftragslage wird damit überbrückt und Entlassungen können vermieden werden.
- Wirtschaftliche Ursachen meinen die Einflüsse, die nicht in der Verantwortung des Betriebes liegen. Beim Coronavirus kann davon gesprochen werden, wenn beispielsweise Teile ausbleiben, nicht ersetzt werden können und Bänder stillstehen. Dann gibt es noch die sogenannten „unabwendbaren Ereignisse“. Dazu zählen u.a. Anordnungen der Gesundheitsämter.
- Der Arbeitgeber kann Kurzarbeit anmelden, wenn der Arbeitsausfall unvermeidbar ist und der Betrieb alles getan hat, um ihn zu vermindern oder zu beheben.
- Mit der Neuregelung können Betriebe rückwirkend zum 1. März 2020 Kurzarbeitergeld nutzen, wenn zehn Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als zehn Prozent haben. Auch Zeitarbeitsfirmen können Kurzarbeit anzeigen.
- Als Erstes muss die Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit angezeigt werden: Erst danach können Unternehmen diese beantragen. Den Vordruck, um Kurzarbeit anzuzeigen, ist hier. Das unterzeichnete Formular reichen Unternehmen bei ihrer Agentur für Arbeit ein.
Fördergegenstand
- Das Kurzarbeitergeld beträgt 60 Prozent des ausgefallenen Nettolohns. Wenn Arbeitnehmer/innen mindestens 0,5 Kinder auf der Lohnsteuersteuer eingetragen haben, beträgt der Satz 67 Prozent.
- Der Gesetzgeber hat weiterhin beschlossen, rückwirkend zum 1. März 2020 die anfallenden Sozialversicherungsbeiträge für ausgefallene Arbeitsstunden zu 100 Prozent zu erstatten.
Erläuterungen zum Anwenderbezug
Alle Unternehmen mit mindestens einem Beschäftigten
Ansprechpartner
Arbeitgeber-Service unter der Hotline 0800 4 5555 20
Qualifizierungsoffensive für Arbeitgeber | Agentur für Arbeit
Ziel
- Qualifizierungschancengesetz
Art
- Zuschuss der Weiterbildungskosten in Beschäftigung durch Agentur für Arbeit
- 1. Abschlussorientiert gem. §81 SGB III (im Sinne BBIG) bis 100% und Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 100 %
- 2. nicht abschlussorientierte Weiterbildungen § 82 SGB III – über 160 Stunden - Förderung je nach Betriebsgröße von 15 % - 100 % Weiterbildungskosten und von 25 % - 75 % Arbeitsentgeltausfall
Fördergegenstand
- Förderung der Bildung in Beschäftigung bei Strukturveränderungen und Veränderung der Berufsbilder durch Technologiewandel
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Alle Unternehmen in Deutschland/Förderung ohne, mit und in Kombination mit Kurzarbeitergeld möglich
Weitere Informationen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit
Transfermaßnahmen | Agentur für Arbeit
Transfermaßnahmen | Agentur für Arbeit
Ziel
- Transfermaßnahmen
Art
- Noch in Beschäftigung - Durchführung durch einen Dritten - aber vor Wechsel in Transfergesellschaft oder Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer Freisetzung
Fördergegenstand
- OS - Kostenbeteiligung im Rahmen z. B: Coaching durch Agentur für Arbeit
Ansprechpartner
Operativer Service der Agentur für Arbeit
Transfer-Kurzarbeitergeld (Transfer-KUG) | Agentur für Arbeit
Ziel
- Transfer-KUG
Art
- Freisetzung von Personal bei dauerhaftem Arbeitsausfall, Durchführung durch Transfergesellschaft, Wechsel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Transfergesellschaft
Fördergegenstand
- Übernahme von Transfer-KUG, Erstattung erfolgt an Transfergesellschaft , Beratung durch Agentur für Arbeit gesetzlich verpflichtend notwendig
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Alle Unternehmen
Ansprechpartner
Operativer Service der Agentur für Arbeit
Insolvenzgeld | Agentur für Arbeit
Ziel
- Insolvenzgeld
Art
- Eine Insolvenz tritt ein, wenn ein Arbeitgeber seinen Zahlungsverpflichtungen nicht mehr oder nicht mehr vollständig nachkommen kann
- In diesem Fall zahlt die Agentur für Arbeit auf Antrag der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Ersatz für das fehlende Entgelt (Insolvenzgeld).
- Informationen für Arbeitgeber stehen auf der Homepage der Agentur für Arbeit zur Verfügung.
- Informationen für Arbeitnehmer stehen ebenfalls auf der Homepage der Agentur für Arbeit zur Verfügung - nach einer Registrierung kann der Antrag online gestellt werden
- Insolvenzgeld wird einmalig für die letzten drei Monate vor Eintreten der Insolvenz gezahlt
Fördergegenstand
- Übernahme von Transfer-KUG, Erstattung erfolgt an Transfergesellschaft, Beratung durch Agentur für Arbeit gesetzlich verpflichtend notwendig
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Alle Unternehmen
Ansprechpartner
- Operativer Service der Agentur für Arbeit
Fachkräfterichtlinie: 2.3 Fachkräftegewinnung transnationale Projekte (ESF) | GFAW - Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen mbH
Ziel
- Förderung von Unterstützungsleistungen in den Bereichen Ausbildung, Qualifizierung und Fachkräftegewinnung inkl. Erkennung und Deckung des Fachkräftebedarfs bei KMU
Art
- Förderung erfolgt als nicht rückzahlbarer Zuschuss in Form einer Anteilfinanzierung
Fördergegenstand
- Fachkräftegewinnung transnationale Projekte
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Projekte mit transnationalem Bezug, die einen Beitrag zur Gewinnung von Fachkräften leisten
Fachkräfterichtlinie: 2.4 Sonstige Projekte zur Fachkräftesicherung (ESF) | GFAW - Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen mbH
Ziel
- Förderung von Unterstützungsleistungen in den Bereichen Ausbildung, Qualifizierung und Fachkräftegewinnung inkl. Erkennung und Deckung des Fachkräftebedarfs bei den KMU
Art
- Förderung erfolgt als nicht rückzahlbarer Zuschuss in Form einer Anteilfinanzierung
Fördergegenstand
- Sonstige Projekte zur Fachkräftesicherung
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Projekte, die zusätzliche Wege der Fachkräftesicherung und der Deckung des Fachkräftebedarfs konzipieren, erproben und begleiten
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1 Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF) | GFAW - Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen mbH
Ziel
- Förderung von Projekten der individuellen und betrieblichen Weiterbildung von Beschäftigten und Selbständigen sowie Netzwerken zur Erweiterung der Weiterbildungsbeteiligung
Art
- Die Höhe der Zuwendung beträgt maximal 50 % der zuwendungsfähigen Ausgaben
Fördergegenstand
- Anpassungsqualifizierung
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Vorhaben zur beruflichen Anpassungsqualifizierung von Beschäftigten oder Selbständigen
Förderung der Forschungs- und Entwicklungsintensität in Thüringer Unternehmen und Forschungseinrichtungen (FuE-Personal-Richtlinie) | Thüringer Aufbaubank (TAB)
Ziel
- Förderung des Aufbaus höherqualifizierten Personals im Unternehmen
Art
- Zuschuss zu Lohnkosten, Höhe abhängig von Kategorie
Fördergegenstand
- 5 Kategorien
- Thüringen Stipendium
- Innovatives Personal
- Thüringen Stipendium Plus
- Entsendung von FuE-Personal sowie
- Ausleihe von hochqualifiziertem FuE-Personal
Erläuterungen zum Anwenderbezug
Förderung der Bearbeitungsmöglichkeiten hochqualifizierter Aufgaben im Unternehmen
Richtlinie zur Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Batteriezellfertigung
Bekanntmachung der Richtlinie zur Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Batteriezellfertigung
Quelle: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Flankierende Maßnahmen
Weiterbildungsberatung | Agentur für Arbeit
Ziel
- Alternativberatung - neue Berufsbilder - nach Freisetzung - und/oder in Transfer | Agentur für Arbeit
Art
- Weiterbildungsberater der Agentur für Arbeit = offene Beratung neuer Zielberuf, Branchenoffen
- Nutzung bestehender guter Ausbildungs-und Studientests der Agentur für Arbeit – LBB , allgemeine offene Förderberatung
Ansprechpartner
- Weiterbildungsberater der Agentur für Arbeit
Ausbildungsrichtlinie: 2.2 Überbetriebliche Ergänzungslehrgänge und Lehrgänge für Zusatzqualifikationen zur Vermittlung von digitalen Kompetenzen (ESF) | GFAW - Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen mbH
Ziel
- Förderung von ergänzenden Lehrgängen und überbetrieblichen Lehrunterweisungen für Auszubildende im Handwerk sowie Projekte, die junge Menschen auf eine betriebliche Ausbildung vorbereiten
Art
- Die Finanzierung der zuschussfähigen Ausgaben erfolgt als Festbetragsfinanzierung.
- Pro Lehrgangstag und Teilnehmer wird folgender Festbetrag gewährt:
- Kaufmännisch: 30 €
- Gewerblich-technisch: 39 €
- Land- und Hauswirtschaft: 39 €
Fördergegenstand
- Überbetriebliche Ergänzungslehrgänge und Lehrgänge für Zusatzqualifikationen zur Vermittlung von digitalen Kompetenzen
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Überbetriebliche Lehrgänge zur Ergänzung notwendiger Inhalte der betrieblichen Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen sowie die Lehrgänge zur Vermittlung von digitalen Kompetenzen
Ausbildungsrichtlinie: 2.3 Überbetriebliche Lehrunterweisungen im Handwerk (ÜLU) (ESF) | GFAW - Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen mbH
Ziel
- Förderung von ergänzenden Lehrgängen und überbetrieblichen Lehrunterweisungen für Auszubildende im Handwerk sowie Projekte, die junge Menschen auf eine betriebliche Ausbildung vorbereiten
Art
- Die Förderung erhalten die Thüringer Handwerkskammern
Fördergegenstand
- Überbetriebliche Lehrunterweisungen im Handwerk
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Gefördert werden
- anerkannte Lehrgänge im Handwerk,
- anerkannte Lehrgänge der Stufenausbildung in Bauberufen
Weiterbildungsrichtlinie: 2.2 Vorhaben und Netzwerke (ESF) | GFAW - Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen mbH
Ziel
- Förderung von Projekten der individuellen und betrieblichen Weiterbildung von Beschäftigten und Selbstständigen sowie Netzwerke zur Erweiterung der Weiterbildungsbeteiligung
Art
- Die Höhe der Zuwendung beträgt in der Regel bis zu 80 % der zuwendungsfähigen Ausgaben
Fördergegenstand
- Vorhaben und Netzwerke
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Gefördert werden Vorhaben und Netzwerke, die zur Ausweitung der Weiterbildungsbeteiligung und/oder zur Fachkräftesicherung beitragen.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.4 Qualifizierungsentwickler (ESF) | GFAW - Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen mbH
Art
- Die Zuwendung darf 80 % der zuwendungsfähigen Ausgaben nicht überschreiten
Fördergegenstand
- Qualifizierungsentwickler
Erläuterungen zum Anwenderbezug
- Die Qualifizierungsentwickler beraten, begleiten und unterstützen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung einschließlich zum Weiterbildungsscheck der Weiterbildungsrichtlinie zur Fachkräftegewinnung und Steigerung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit
Arbeitgeberberatung | Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF)
Die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) unterstützt Thüringer Arbeitgeber in allen Fragen der Fachkräftegewinnung und -bindung:
Beratungen
- Fachkräftegewinnung & -sicherung
- internationale Fachkräfte und interkulturelle Sensibilisierung
- Vereinbarkeit Beruf & Familie
- individuelle Themen
Messen & Veranstaltungen
- Firmenkontaktmesse academix Thüringen
- Jobmesse comeback
- ThAFF-Pendlertage
- Job-Speeddating
- Vorträge & Workshops
Online-Services
Regionale Transformation
Den Wandel in der Thüringer Automobilindustrie mitgestalten – das ist das Ziel der Automotive NetzwerksTransformation Thüringen (ANeTT) für die Pilotregion Westthüringen. Gemeinsam mit Unternehmen, Gewerkschaften, Betriebsräten und Kommunen wollen wir im Rahmen des Pilotprojekts nach konkreten, auf die wirtschaftlichen Strukturen der Region zugeschnittenen Lösungen für die Bewältigung des laufenden Strukturwandels in der Automobilindustrie suchen. Träger der Initiative, die durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klima (BMWK) gefördert ist, ist ein Thüringer Konsortium. Konsortialführer ist die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen. Weitere Mitglieder sind die Industrie- und Handelskammer Erfurt (IHK) und das Thüringer Innovationszentrum Mobilität (ThIMo) in Ilmenau.
Projektflyer
Flyer ANeTT - Automotive NetzwerksTransformation ThüringenDen Wandel der Thüringer Automobil- und Zulieferindustrie mitgestalten.4 MB
Das wollen wir!
Als Thüringer Transformationsagentur Automotive möchten wir eine Vernetzungs-Plattform schaffen, die Unternehmen der Automobilbranche sowie ihre Zulieferer für den Transformations-Prozess sensibilisiert und ihnen passende Werkzeuge an die Hand gibt.
Angesichts der Tatsache, dass im Zuge der Transformation für mehrere Tausend Arbeitsplätze im wichtigsten Industriezweig des Freistaats Thüringen die Wettbewerbsfähigkeit gesichert werden muss, kommt es besonders darauf an, betroffenen Unternehmen und Belegschaften alle relevanten Informationen über Unterstützungsangebote der Akteure handlungsorientiert zur Verfügung zu stellen.
In der Allianz arbeiten
- die Sozialpartner (Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften),
- das Branchennetzwerk automotive thüringen e. V. (at),
- die zuständigen Ministerien (TMWWDG, TMASGFF, TSK),
- die Förderprogrammträger Thüringer Aufbaubank und GFAW,
- die LEG sowie
- die Arbeitsagenturen
vertrauensvoll zusammen.
Digitaler Kurzcheck für die Automobilindustrie
Ihr Werkzeug zur Ermittlung von Handlungsbedarf im Unternehmen
Die Automobilindustrie befindet sich in inmitten eines massiven Strukturwandels, der weitreichende Veränderungen in der Branche erfordert und einige Unternehmen in eine existenzbedrohende Lage bringt. Hinzu kommen vielfältige Auswirkungen der Corona-Krise, die sich aktuell oder zukünftig auch auf die Thüringer Automobilzulieferer auswirken. Die Transformationsagentur unterstützt Sie dabei, notwendigen Anpassungs- und Wandlungsbedarf zu identifizieren und begleitet Sie auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft.
Sind Sie für die Zukunft ausreichend gerüstet? Mit dem Transformations-Check erhalten Sie eine unabhängige Einschätzung von Experten, ob und in welchen Bereichen in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf besteht.
News
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5. Thüringer Transformations-Werkstatt, 14.06.2023, Ernst-Abbe-Zentrum | TU Ilmenau
4. Thüringer Transformations-Werkstatt, 01.12.2022, KONTOR Erfurt
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Tel. 0361 5603-473
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Tel. 0361 5603-583
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Isabell Eisenhauer
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Tel. 0361 5603-581
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